Odporne zespoły. Czysta komunikacja.

Ustawiamy zasady współpracy, które zmniejszają tarcia i przyspieszają pracę. Mniej chaosu na spotkaniach, więcej decyzji i odpowiedzialności.

rytmy pracy facylitacja zmian feedback bez spięć status 15’
Efekty w 2–4 tygodnie: krótsze zebrania, jasne priorytety, przewidywalny przepływ zadań.

Co porządkujemy najpierw

Moderacja spotkań

Pracujemy na agendach z celem, decyzje zapisujemy od razu, a notatka trafia w jedno miejsce. Mniej prezentacji — więcej ustaleń.

Szablon „gotowe”: kryteria akceptacji i kontekst
Statusy: postęp, przeszkody, priorytet
Krótki język i jasne role
Priorytety tygodnia

Trzy cele, właściciele i terminy. Zespół widzi kierunek i nie rozprasza się „wrzutkami”.

Standard zleceń

Jedno miejsce na oczekiwany rezultat i datę zwrotu. Koniec z nieporozumieniami.

Komunikacja i feedback

Kanały, czasy odpowiedzi, format statusów. Feedback: obserwacja → wpływ → propozycja.

Efekt: mniej tarć, krótsze prowadzenie tematów, szybsze domykanie spraw.

Jak pracujemy

Wgląd 48h

Rozmowy 1:1, obserwacje spotkań, szybki audyt narzędzi i kanałów.

Minimum zasad

Agenda, decyzje, statusy i standard zleceń — spisane na 1–2 stronach.

Pilotaż 2–4 tyg.

Wdrażamy zasady, mierzymy efekty, utrwalamy w praktyce.

Kontakt

Sanatevi
ul. Prosta 20, 00-850 Warszawa
kontakt@sanatevi.com • +48 22 608 41 12